Anpassungs­fähigkeit

Wie gut kommen Sie mit Veränderung zurecht?

In sechs Minuten sehen Sie, worauf Sie sich verlassen können.

Anpassungsfähigkeit gilt als eine der wichtigsten Fähigkeiten im Arbeitsleben und wird trotzdem fast nie gemessen. Sie besteht aus fünf Fähigkeiten, die sich einzeln betrachten lassen: neue Probleme lösen, in unklaren Situationen ins Handeln kommen, mit sehr unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten, sich weiterentwickeln und auch unter Druck klar bleiben.

Gleich lesen Sie 19 Aussagen. Bei jeder sagen Sie, wie sehr sie auf Sie zutrifft, von 1 bis 7. Antworten Sie spontan und danach, wie Sie sich im beruflichen Alltag in den vergangenen Wochen überwiegend erlebt haben — nicht danach, wie Sie gern wären oder wie andere Sie sehen sollen. Richtig oder falsch gibt es nicht.

Danach sehen Sie Ihr Profil: fünf Werte nebeneinander, jeder mit einer kurzen Erklärung und dem Vergleich zu den anderen Teilnehmenden. Keine Gesamtnote — sondern eine Antwort darauf, worauf Sie sich in Veränderungen verlassen können und wo es sich lohnt anzusetzen.

Auf geht’s — schauen wir, wie anpassungsfähig Sie sind.

• Beruht auf einer veröffentlichten Studie, geprüft an deutschsprachigen Beschäftigten
• 19 Aussagen · etwa 6 Minuten
• Antwortskala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 7 (stimme voll zu)
• Ihr Profil mit fünf Werten, jeder mit Erklärung und Vergleich